پورتال انگلیسی زبان Bizhub گزارش داد ویتنام با کمبود منابع انسانی مواجه است که مانع پیشرفت پروژه ها در صنعت بلاک چین که به سرعت در حال رشد است ، می شود. 

Trinh Ngoc Duc، مدیر اجرایی شرکتی که بازی Fight of the Ages را توسعه داده است، خاطرنشان کرد که کمبودها استخدام را دشوار می کند و ویتنام برنامه های آموزشی زیادی برای کاهش این مشکل ندارد. 

کمبود متخصصان بلاک چین در حال حاضر در بسیاری از صنایع از جمله مالی، آموزش، مراقبت های بهداشتی، لجستیک و کشاورزی دیده می شود. بیش از 50 بخش از اقتصاد ویتنامی با حدود 600 پروژه فقط در صنعت Gamefi شروع به استفاده از راه حل های بلاک چین کرده اند.

به گفته کوین تونگ نگوین، مدیر عامل Jobhopin، در عین حال، استعدادهای موجود تنها می توانند بین 15 تا 20 درصد از تقاضا را برآورده کنند. او خود اخیراً سه کارمند خود را از دست داده است که به آنها پیشنهاد پرداخت سه برابر بیشتر از حقوقشان در شرکتش داده شده است. او اظهار داشت که بازار تشنه برنامه نویسان بلاک چین است و رقابت برای آنها شدیدتر می شود.

شرکت های بلاک چین ویتنامی مجبور به جستجوی کارشناسان خارجی برای پر کردن موقعیت های خالی هستند.

Nguyen Thi Ngoc Dung از مرکز ملی نوآوری تأیید کرد که استعدادیابی به یک مشکل بزرگ برای بسیاری از شرکت ها در فضای بلاک چین ویتنام تبدیل شده است. وی افزود: برخی از شرکت ها شروع به جستجوی برنامه نویس در کشورهای دیگر مانند امارات متحده عربی، هند، کره جنوبی و اروپا کرده اند.

دانگ معتقد است که یکی از دلایل این است که دانشگاه های ویتنامی بلاک چین را تدریس نمی کنند. او همچنین فکر می کند که مراکز نوآوری و استارت آپ های موفق باید دوره های کوتاه مدت خود را برای دانشجویان راه اندازی کنند و همکاری های بین المللی را گسترش دهند.

یک نظرسنجی که توسط پلتفرم استخدام Vietnamworks در میان بیش از 1000 نفر شاغل در صنعت فناوری اطلاعات انجام شد، نشان داد که مهندسان بلاک چین بالاترین حقوق را دریافت می کنند. اما ویتنام تنها اقتصادی نیست که در یافتن استعدادهای بلاک چین کافی با مشکلاتی مواجه است. با توجه به شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای لینکدین، آگهی‌های شغلی با کلمه کلیدی «بلاک چین» در ایالات متحده تقریباً ۴۰۰ درصد در سال های ۲۰۲۱ و ۲۰۲۰ افزایش یافته است.

منبع : Bitcoin